Regulamin

1. Żłobek  Nr 6 z siedzibą w Szczecinie przy ul. Mazowieckiej 11/12, wchodzi
   w skład Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie –  jednostki organizacyjnej Gminy Miasto Szczecin, przy pomocy której, realizowane są zadania własne Gminy Szczecin w zakresie opieki nad dziećmi do lat 3.

2. Żłobek działa na podstawie Statutu Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie, Statutu Żłobka Nr 6 w Szczecinie oraz niniejszego Regulaminu Organizacyjnego.

3. Nadzór nad realizacją zadań wykonywanych przez Żłobek sprawuje Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie przy ul. Śląskiej 54 LU1 – LU2.

4. Żłobkiem kieruje i za całokształt pracy odpowiada – Dyrektor Żłobka.

5. Zadania zapewniające bezpośrednią opiekę nad dziećmi realizuje personel opiekuńczy, pozostałe zadania związane z działalnością i funkcjonowaniem Żłobka wykonują pracownicy obsługi i personel pomocniczy.
6. Zasady przyjmowania dzieci do Żłobka określa Regulamin rekrutacji dzieci
   do Żłobków wchodzących w skład Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie.

1. Zapewnienie dziecku bezpieczeństwa i opieki w warunkach bytowych zbliżonych
   do warunków domowych.

2. Zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka.

3. Prowadzenie zajęć opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka właściwy do jego wieku.

4. Zapewnienie pomocy rodzinie w wychowaniu dziecka, szczególnie w   przypadku jego niepełnosprawności lub uwzględniając niepełnosprawność rodziców.

5. Zapewnienie racjonalnego wyżywienia, zgodnie z obowiązującymi normami i wiekiem dziecka.

1. Równego traktowania,
2. Poszanowania godności i intymności,
3. Uwzględniania własnego zdania i życzeń,
4. Nietykalności fizycznej,
5. Poszanowania tradycji kulturowej i religijnej.

1. Podpisać z Dyrektorem Żłobka Umowę o świadczenie usług opiekuńczo-wychowawczych nad dzieckiem, co jest warunkiem przyjęcia dziecka do placówki
   (wzór umowy w załączniku nr 1).

2. Złożyć komplet dokumentów wymaganych w Regulaminie rekrutacji dzieci
   do Żłobków wchodzących w skład Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie.

3. Przestrzegać Regulaminu Organizacyjnego Żłobka oraz innych ustaleń porządkowych.

4. Współpracować z personelem Żłobka w sprawach opieki i wychowania dziecka.

5. Aktywnie uczestniczyć w zebraniach Rodziców.

6. Czynnie uczestniczyć w organizacji imprez okolicznościowych i uroczystości dla dzieci w Żłobku.

7. Przestrzegać godzin przyprowadzania i odbierania dzieci ze Żłobka.

8. Informować Dyrektora Żłobka o przyczynie i przewidywanym czasie nieobecności dziecka w Żłobku z wyprzedzeniem, tj. najpóźniej do godziny 12:00 ostatniego roboczego dnia poprzedzającego dzień nieobecności dziecka.

9. Informować Dyrektora Żłobka o każdorazowej zmianie danych adresowych, miejsca pracy, numeru telefonu kontaktowego.

10. Dbać o dobro wspólne Żłobka. Za rzeczy pozostawione przez rodziców w Żłobku – Dyrektor Żłobka oraz personel placówki nie ponoszą odpowiedzialności.

11. Dokonywać terminowo opłat za pobyt i wyżywienie dziecka w Żłobku zgodnie
    z umową o świadczenie usług opiekuńczo- wychowawczych zawartą z Dyrektorem Żłobka.

1. Żłobek jest czynny od poniedziałku do piątku w godzinach od 6.00 do 17.00.

2. Ramowy rozkład dnia pobytu dziecka w Żłobku:

1. W Żłobku zapewnia się opiekę nad dzieckiem w wymiarze do 10 godzin dziennie
   (w ramach godzin pracy Żłobka, między 6.00 a 17.00).

2. Do Żłobka przyjmowane są tylko dzieci zdrowe o czym poświadcza rodzic.

3. W przypadku nagłego zachorowania dziecka w trakcie pobytu w Żłobku rodzic zobowiązany jest do niezwłocznego odebrania dziecka z placówki.

4. Rodzic powinien informować Dyrektora Żłobka o każdym zachorowaniu dziecka lub innej przyczynie nieobecności dziecka.

5. Rodzic dzieci nieuczęszczających do Żłobka z powodu choroby musi przed ponownym przyjściem okazać zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia po przebytej chorobie.

6. Przez cały pobyt w Żłobku dziecko pozostaje pod stałą opieką fachowego personelu opiekuńczego do chwili odebrania przez rodzica  lub upoważniona osobę.

7. Rodzice informowani są przez personel  o wszelkich niepokojących objawach
   w zachowaniu dziecka.

8. Zaobserwowane u dziecka sińce, inne urazy, poddaje się ocenie pielęgniarskiej. Jeżeli urazy te mogą wskazywać na to, że są one skutkiem stosowania przemocy fizycznej lub molestowania, sporządza się stosowną dokumentację opatrzoną datą i podpisami Dyrektora Żłobka i rodzica. O fakcie zostają poinformowane odpowiednie służby.

9. Zakres opieki nad dzieckiem w Żłobku obejmuje:

• wyżywienie
• usługi opiekuńczo- pielęgnacyjne
• higienę snu i wypoczynku
• organizowanie zabaw dydaktyczno-wychowawczych i rozwojowych
• działania na rzecz kształtowania postaw prospołecznych i usamodzielniania
• udzielanie doraźnej pomocy medycznej
• bieżący kontakt z rodzicami dziecka.

10.  Dzieci mogą być odbierane tylko przez rodziców. Za ich pisemną zgodą dziecko może być odebrane przez dorosłą osobę imiennie upoważnioną (zgodnie ze zgłoszeniem
    w Karcie Informacyjnej o dziecku – wzór w załączniku nr 2)

11. Nie wydaje się dziecka osobie nieznanej, nietrzeźwej i nieletniej.

12. W przypadku stwierdzenia, że rodzic lub inna osoba upoważniona, co do której zachodzi obawa, że nie gwarantuje odpowiedniej opieki nad dzieckiem (zły stan emocjonalny, odurzenie alkoholowe, narkotyczne, itp.) – dziecko pozostawia się w placówce do momentu przybycia zawiadomionej przez Żłobek innej uprawnionej do odbioru dziecka osoby. Jeżeli kontakt z taką osobą jest utrudniony lub niemożliwy, Dyrektor Żłobka zawiadamia odpowiednie służby.

13. Ze względów bezpieczeństwa dzieciom uczęszczającym do Żłobka zabrania się noszenia wszelkiej biżuterii, w tym: kolczyków, klipsów, pierścionków, łańcuszków, koralików, mechanicznych spinek do włosów.
14. Jeżeli dziecko posiada okulary, aparaty ortopedyczne, które musi nosić w czasie przebywania w Żłobku, rodzice mogą przekazać je personelowi wraz z informacją o zasadach ich używania i obsługi.

1. W okresie wakacyjnym ( lipiec – sierpień ) Żłobek pracuje zgodnie z harmonogramem ustalonym przez Dyrektora Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie.

2. Informacja o przerwach wakacyjnych jest podana do wiadomości rodziców dzieci zawsze na koniec roku kalendarzowego tak, aby mogli zaplanować urlop wypoczynkowy na rok następny z uwzględnieniem okresu przerwy w pracy macierzystego Żłobka. Informację zamieszcza się na stronie internetowe Zespołu, stronie internetowej Żłobka oraz tablicy ogłoszeń w placówce.

3. Rodzic dziecka może ubiegać się o skierowanie dziecka do zastępczego Żłobka/Klubu Dziecięcego na czas zamknięcia macierzystej placówki w wymiarze maksymalnie
   2 tygodni (10 dni roboczych)
4. Warunkiem przyznania miejsca w zastępczym Żłobku/Klubie Dziecięcym w okresie wakacyjnym jest złożenie w wyznaczonym terminie stosownego podania u Dyrektora Żłobka potwierdzonego zaświadczeniem z zakładu pracy o braku możliwości skorzystania z urlopu wypoczynkowego w tym czasie.

5. Dyrektor Żłobka kieruje dziecko do zastępczego Żłobka/Klubu Dziecięcego w czasie przerwy urlopowej ze wskazaniem placówki, która w tym czasie pracuje i może zapewnić opiekę skierowanym tam dzieciom.

6. W przypadku pobytu dziecka w zastępczym Żłobku/Klubie Dziecięcym opłata stała wnoszona jest w pełnej wysokości i nie ulega pomniejszeniu.

7. W Żłobku może działać Rada Rodziców powołana corocznie uchwałą rodziców
   na ogólnym zebraniu.

1. Nr 1 – druk Umowy o świadczenie usług opiekuńczych
2. Nr 2 – druk Karty informacyjnej o dziecka

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1, 2 ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku

 z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, informuję, że:

1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zespół Żłobków Miejskich
   w Szczecinie z siedzibą przy  ul. Śląska 54 LU1-LU2, 70-430 w Szczecinie.

2. kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w ZŻM w Szczecinie możliwy jest pod adresem email: iod@it-serwis.com.pl;

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu sporządzenia i realizacji umowy o świadczenie usług na podstawie Art. 6 ust. 1 lit.  b, ww. rozporządzenia;

4. odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą inne instytucje publiczne oraz firmy biorące udział w rekrutacji a także służby medyczne;

5. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres przewidziany wg Rzeczowego Wykazy Akt.;

6. posiada Pani/Pan prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania. Posiada Pani/Pan również prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, które jednak może skutkować brakiem możliwości dalszej realizacji umowy;

7. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa;

8. podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, niepodanie danych w zakresie wymaganym przez administratora będzie skutkować brakiem możliwości podjęcia działań w celu właściwego rozpatrzenia sprawy;

9. Pani/Pana dane nie będą poddane zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji (profilowaniu).

10. administrator nie planuje dalej przetwarzać danych osobowych w celu innym niż cel,
    w którym dane osobowe zostały zebrane;

11. Pani/Pana dane nie będą przekazane odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej.

Zapoznałam/em się:……………………………………….               ..……………………
                 (data)                                                     (czytelny  podpis rodziców)